Основной отпуск — ежегодно, от 30 до 45 суток в зависимости от выслуги, плюс дорога. Ветерану боевых действий — ещё 15 суток дополнительного отпуска. Разбираем, как считаются дни, когда отпуск переносится и как добиться отпуска, если его не дают.
Отвечаем в мессенджере в течение часа с 8:00 до 22:00, ночные сообщения — утром. Первичная оценка — бесплатно.


Ещё дела по теме: все дела по отпускам
Дела ведёт команда «ЛегисЪ» под руководством Т. Мелихова, экс-заместителя военного прокурора гарнизона. Полный список дел — в разделе «Практика фирмы».
Военнослужащим по контракту основной отпуск предоставляется ежегодно (п. 5 ст. 11 Закона «О статусе военнослужащих») на основании приказа командира воинской части (п. 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы). Продолжительность зависит от общей продолжительности военной службы в льготном исчислении:
| Выслуга (в льготном исчислении) | Основной отпуск |
|---|---|
| менее 10 лет | 30 суток |
| от 10 до 15 лет | 35 суток |
| от 15 до 20 лет | 40 суток |
| 20 лет и более | 45 суток |
К отпуску добавляется время на дорогу к месту отдыха и обратно — не менее одних суток в один конец, но не более 15 суток (п. 10 ст. 29 Положения). По просьбе военнослужащего отпуск делят на части, но одна часть не может быть меньше 15 суток (п. 1 ст. 29). Проезд при делении на части даётся один раз.
В год поступления на службу по контракту и в год увольнения основной отпуск считается пропорционально: годовая продолжительность делится на 12 и умножается на число полных месяцев службы, неполные сутки и месяцы округляются в большую сторону (п. 3 ст. 29).
Военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах», предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток (п. 5.1 ст. 11 Закона «О статусе военнослужащих»). Это дополнительный отпуск: в счёт основного он не засчитывается (п. 12 ст. 11). В год увольнения дополнительные отпуска предоставляются в полном объёме, а не пропорционально (п. 16 ст. 31 Положения).
Кроме того, ветеран боевых действий вправе взять основной отпуск в удобное для него время (подп. «б» п. 12 ст. 29 Положения). По просьбе военнослужащего и с согласия командира основной и дополнительный отпуска можно взять подряд, без разрыва.
Для отпуска нужен статус ветерана боевых действий — удостоверение или хотя бы документы для его оформления. Как получить статус, — на странице «Статус ветерана боевых действий».
Отдельного опубликованного закона или указа об особом отпуске для участников специальной военной операции нет. Действуют общие нормы: основной отпуск 30–45 суток по выслуге, плюс дорога, плюс 15 суток дополнительного отпуска, если вы ветеран боевых действий. Мобилизованные имеют статус военнослужащих по контракту, поэтому эти нормы распространяются и на них.
Командование вправе определять время отпуска с учётом боевой готовности части и плана отпусков (п. 11 ст. 29 Положения), в том числе по своим ведомственным указаниям. Но право на отпуск это не отменяет: если отпуск годами не предоставляют вовсе, это нарушение, которое оспаривается.
Что сохраняется из выплат на время отпуска, — на странице «Боевые в отпуске».
Если основной отпуск или дополнительный отпуск ветерана не предоставлен в текущем году из-за болезни или других исключительных обстоятельств, допускается перенос на следующий календарный год — и тогда его нужно использовать до конца этого года (п. 14 ст. 29 Положения).
Командование нередко трактует эту норму так, что отпуск «сгорел». Но если вы отпуск требовали, а командир его не предоставлял, вопрос решается через прокуратуру и суд. В нашем деле военнослужащему, которому не давали отпусков с конца 2023 года, после апелляции командование предоставило основные отпуска за 2024 и 2025 годы и дополнительный отпуск ветерана — всего 75 суток.
Отпуска предоставляются с таким расчётом, чтобы последний из них был использован до дня истечения срока службы. Если до этого дня предоставить их невозможно, их дают при увольнении подряд, без разрыва, и исключают из списков части только после окончания последнего отпуска и сдачи дел и должности (п. 16 ст. 29 Положения). Если в приказе об исключении отпусков нет, — это повод для обращения в прокуратуру и в суд.
Стоимость оплаты согласуем до начала работы и закрепляем в договоре. Итоговая сумма зависит от результата.
Основной отпуск — 30 суток при выслуге менее 10 лет, 35 — от 10 лет, 40 — от 15 лет, 45 — от 20 лет, плюс время на дорогу (не более 15 суток). Ветерану боевых действий — ещё 15 суток дополнительного отпуска (п. 5, 5.1 ст. 11 Закона № 76-ФЗ).
Дополнительный отпуск 15 суток военнослужащим — ветеранам боевых действий (п. 5.1 ст. 11 Закона № 76-ФЗ). В счёт основного не засчитывается, в год увольнения предоставляется полностью.
Да, по просьбе военнослужащего, но одна часть не может быть меньше 15 суток; время на проезд даётся один раз (п. 1, 10 ст. 29 Положения).
При болезни или исключительных обстоятельствах отпуск переносится на следующий год (п. 14 ст. 29 Положения). Если вы его требовали, а командование не предоставляло, — это нарушение, которое оспаривается через прокуратуру и суд.
Да. Если их не успели предоставить до окончания срока службы, их дают при увольнении подряд, а из списков части исключают только после последнего отпуска (п. 16 ст. 29 Положения).
Первичная оценка — бесплатно. Ведение дела об отпуске — ориентир от 25 000 ₽. Стоимость оплаты согласуем до начала работы и закрепляем в договоре. Итоговая сумма зависит от результата.
Напишите, за какие годы не давали отпуск и есть ли у вас удостоверение ветерана боевых действий, — юрист бесплатно посчитает, сколько суток положено.
Актуально на 02.11.2026. Нормы и суммы сверены по официальным текстам на эту дату; при изменении закона страница обновляется.
Материал носит информационный характер и не заменяет консультацию по вашей ситуации. Описанные дела не гарантируют такого же результата: исход зависит от обстоятельств и документов. Мы частная юридическая фирма, не государственный орган.