Восстановление на военной службе после незаконного увольнения
Уволили без вашего согласия, при действующем контракте или без расчёта. Оспариваем приказ об увольнении и исключении из списков, добиваемся восстановления и довольствия за всё время увольнения.
Отвечаем в мессенджере в течение часа с 8:00 до 22:00, ночные сообщения — утром. Первичная оценка — бесплатно.
Наша практика: восстановление на службе
В обоих делах военнослужащих уволили по предельному возрасту при действующих контрактах. Суды признали приказы незаконными и восстановили их на службе; в первом деле довольствие за время увольнения выплачено.
Дела ведёт команда «ЛегисЪ» под руководством Т. Мелихова, экс-заместителя военного прокурора гарнизона. Полный список дел — в разделе «Практика фирмы».
С чем к нам обращаются
Когда увольнение с военной службы незаконно
- Без согласия до права на пенсию. Военнослужащий по контракту, не достигший предельного возраста, без согласия не может быть уволен до приобретения права на пенсию за выслугу лет, кроме случаев досрочного увольнения по основаниям закона (пункт 1 статьи 23 Федерального закона № 76-ФЗ, пункт 18 статьи 34 Положения).
- По возрасту при действующем контракте, заключённом после достижения предельного возраста: в течение срока такого контракта по возрасту увольняют при нежелании продолжать службу (подпункт «а» пункта 3 статьи 34 Положения). Так было в наших делах.
- Без жилья. Нуждающегося в жилье военнослужащего с выслугой 10 лет и более без его согласия не увольняют по возрасту, здоровью или ОШМ без предоставления жилого помещения или субсидии (пункт 1 статьи 23 Федерального закона № 76-ФЗ).
- С нарушением порядка: без уточнения выслуги и индивидуальной беседы (пункт 14 статьи 34 Положения), а для женщин — при беременности и наличии ребёнка до трёх лет, кроме оснований, перечисленных в пункте 25 статьи 34 Положения.
- Исключение из списков без расчёта без согласия военнослужащего (пункт 16 статьи 34 Положения).
Что даёт восстановление на службе
Необоснованно уволенные военнослужащие по контракту восстанавливаются в прежней должности, а с их согласия — в равной или не ниже, и обеспечиваются всеми видами довольствия, недополученного после увольнения. Период после увольнения включается в общую продолжительность службы и в срок для присвоения очередного звания. Убытки возмещаются в полном объёме, моральный вред — по решению суда (пункт 2 статьи 23 Федерального закона № 76-ФЗ).
Восстанавливают отменой приказа об увольнении: её производит должностное лицо, издавшее приказ, или его прямой начальник (пункт 22 статьи 34 Положения). Решение суда нужно довести до исполнения — в нашем деле приказы отменены, довольствие за время вынужденного прогула выплачено (563 535 ₽).
Сроки обжалования приказа об увольнении
Приказ об увольнении и исключении из списков оспаривают в военном суде административным иском в течение трёх месяцев со дня, когда вы узнали о нарушении своих прав (часть 1 статьи 219 КАС РФ). Срок, пропущенный по уважительной причине, суд может восстановить (часть 7 статьи 219 КАС РФ), но рассчитывать на это не стоит: подавайте иск сразу, как получили выписку из приказа. Подсудность — гарнизонный военный суд (военные суды).
Параллельно можно обратиться в военную прокуратуру, но это не продлевает срок для суда.
Как мы работаем
- Пишете в MAX или Telegram. Коротко опишите ситуацию и пришлите то, что есть на руках. Можно начать и без полного комплекта документов — подскажем, что запросить.
- Бесплатная оценка. Смотрим контракт, приказы об увольнении и исключении из списков, лист беседы и расчётные листки: говорим, есть ли основания оспорить увольнение и не пропущен ли срок.
- Договор с ООО «ЛегисЪ». Цель, этапы и стоимость фиксируем письменно, подписать можно дистанционно. Ориентир по делам об увольнении и восстановлении — от 50 000 ₽ (цены).
- Работа до результата. Административный иск об оспаривании приказов, ходатайство о восстановлении срока, апелляция, контроль исполнения решения — отмены приказов и выплаты довольствия. Работаем дистанционно по всей России.
Стоимость оплаты согласуем до начала работы и закрепляем в договоре. Итоговая сумма зависит от результата.
Частые вопросы
Можно ли восстановиться на военной службе после увольнения?
Да, если увольнение необоснованно. Суд признаёт приказ незаконным, приказ отменяется, и вы восстанавливаетесь в прежней или, с вашего согласия, равной должности с выплатой довольствия за всё время увольнения (пункт 2 статьи 23 Федерального закона № 76-ФЗ).
Сколько времени есть на обжалование приказа об увольнении?
Три месяца со дня, когда вы узнали о нарушении своих прав (статья 219 КАС РФ). Пропущенный по уважительной причине срок суд может восстановить.
Выплатят ли деньги за время, пока я был уволен?
Да, восстановленные военнослужащие обеспечиваются всеми видами довольствия, недополученного после увольнения, и этот период засчитывается в выслугу.
Уволили по возрасту, хотя контракт ещё действует. Восстановят?
Если контракт заключён после достижения предельного возраста, в течение его срока увольнение по возрасту возможно лишь при вашем нежелании служить. В наших делах суды восстановили таких военнослужащих.
Обращение в прокуратуру продлевает срок для суда?
Нет. Срок для административного иска — три месяца, независимо от жалоб в прокуратуру. Подавайте иск параллельно.
Сколько стоит помощь юриста и когда платить?
Первичная оценка — бесплатно. Ведение дела об увольнении — ориентир от 50 000 ₽. Стоимость оплаты согласуем до начала работы и закрепляем в договоре. Итоговая сумма зависит от результата.
Пришлите выписку из приказа об увольнении и контракт — юрист скажет, можно ли восстановиться и в какой срок подать иск.
Актуально на 02.11.2026. Нормы и суммы сверены по официальным текстам на эту дату; при изменении закона страница обновляется.
- Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 11, 23
- Положение о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, в ред. от 06.08.2026), ст. 34
- Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 49–51
- Кодекс административного судопроизводства РФ, ст. 219
Материал носит информационный характер и не заменяет консультацию по вашей ситуации. Описанные дела не гарантируют такого же результата: исход зависит от обстоятельств и документов. Мы частная юридическая фирма, не государственный орган.
