Какие сроки контракта на СВО: минимальный, на год, «бессрочный»

Наша практика

Отдельного разбора дела именно о сроке контракта у нас пока нет. Ближайшее по смыслу — дело об увольнении в период мобилизации, когда основание для увольнения было, а командование его не применяло.

Уволен

65 лет — уволен

Военнослужащего, достигшего 65 лет, не увольняли в период мобилизации. После иска командование предоставило отпуск с последующим увольнением.

Оренбургский гарнизонный военный суд · производство прекращено после добровольного исполнения

Дела ведёт команда «ЛегисЪ» под руководством Т. Мелихова, экс-заместителя военного прокурора гарнизона. Полный список дел — в разделе «Практика фирмы».

С чем к нам обращаются

Сроки первого контракта

Срок военной службы по контракту определяется самим контрактом (подп. «е» п. 1 ст. 38 Федерального закона № 53-ФЗ). Закон устанавливает, на какие сроки контракт может быть заключён:

Со срочником первый контракт может быть заключён и на меньший срок — так, чтобы служба по призыву и по контракту вместе составили два, три или пять лет (п. 4 ст. 38).

Минимальный срок контракта на СВО: один год

Для периода мобилизации, военного положения, военного времени, вооружённых конфликтов и контртеррористических операций закон устанавливает особые сроки (п. 7 ст. 38, в ред. от 04.08.2023):

• с военнослужащим по призыву или гражданином, не пребывающим в запасе, — на один год;
• с гражданином, пребывающим в запасе, — на один год или меньший срок.

С гражданами, имеющими судимость или совершившими преступления, которые заключают контракт по п. 5.1 ст. 34 закона, контракт заключается на срок до окончания мобилизации, отмены военного положения или истечения военного времени (п. 7.1 ст. 38, в ред. от 07.07.2025).

Срок, указанный в контракте, — это срок, который вы приняли на себя. Но в период частичной мобилизации действует ещё одно правило — о нём ниже.

Контракт «до окончания мобилизации»: что это значит

Указ Президента РФ № 647 установил, что контракты о прохождении военной службы продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, кроме случаев увольнения по основаниям, названным в самом Указе (п. 4). Поэтому окончание срока, указанного в контракте, само по себе в период мобилизации основанием для увольнения не является: контракт продолжает действовать.

Указ называет основания, по которым увольнение возможно и в период мобилизации (п. 5): по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. Отдельно увольнение возможно по основаниям, предусмотренным другими актами, — подробно они разобраны в разделе «Увольнение» и на странице «Увольнение по окончании контракта».

Практический вывод: если ваш контракт «истёк», а служба продолжается, это не нарушение само по себе. Вопрос в том, есть ли у вас основание, по которому увольнение возможно сейчас, и реализует ли его командование.

Новый контракт: 1, 3, 5, 10 лет или «бессрочный»

Когда военнослужащий заключает новый контракт, закон предлагает выбор сроков (п. 5 ст. 38):

• в званиях до старшины включительно — один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределённый срок;
• прапорщики, мичманы и офицеры — три года, пять лет, десять лет или на неопределённый срок;
• достигшим предельного возраста — один год, три года, пять лет, десять лет или меньший срок.

«Бессрочный» контракт — это контракт на неопределённый срок, до наступления предельного возраста пребывания на военной службе. Он не означает, что уволиться нельзя никогда: увольнение остаётся возможным по основаниям закона. Но основание «по истечении срока контракта» у такого военнослужащего не появится до предельного возраста. Поэтому перед подписанием важно понимать, какой срок вы выбираете.

Решение о заключении нового контракта или об отказе в нём командир принимает не позднее чем за три месяца до истечения действующего контракта (п. 6 ст. 34). Отказ можно обжаловать в вышестоящий орган, прокуратуру или суд (п. 7 ст. 34).

Как узнать срок своего контракта

1. Копия контракта. Срок указывается в самом контракте (п. 2 ст. 32 закона). Если копии нет, запросите её рапортом у командира части, второй экземпляр — с отметкой о регистрации.
2. Выписка из приказа. Приказ о заключении контракта и о зачислении в списки части подтверждает дату начала срока. Контракт вступает в силу со дня подписания должностным лицом (п. 4 ст. 32).
3. Если ответа нет — жалоба в военную прокуратуру, затем военный суд.

Если вы считаете, что контракт подписан под давлением, смотрите страницу «Заставили подписать контракт».

Как мы работаем