Рапорт на увольнение с военной службы: образец, сроки, не рассматривают
Рапорт — основной документ, с которого начинается увольнение. Помогаем составить его так, чтобы основание и доказательства были очевидны, и добиваемся рассмотрения, если рапорт «теряют» или оставляют без ответа.
Отвечаем в мессенджере в течение часа с 8:00 до 22:00, ночные сообщения — утром. Первичная оценка — бесплатно.
Наша практика: рапорт и увольнение
В этом деле мотивированный рапорт решил вопрос без суда: военнослужащего направили на повторную ВВК и уволили с полным расчётом.
Ещё дела по теме: категория «Д» вместо «В» после иска
Дела ведёт команда «ЛегисЪ» под руководством Т. Мелихова, экс-заместителя военного прокурора гарнизона. Полный список дел — в разделе «Практика фирмы».
С чем к нам обращаются
Когда нужен рапорт на увольнение
Если по основанию увольнения согласие военнослужащего не требуется (например, приговор о лишении свободы), командование увольняет без рапорта. По остальным основаниям увольнение производится на основании рапорта военнослужащего и, если нужно, других документов (пункт 12 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы). При нескольких основаниях вы вправе выбрать, по какому увольняться, кроме оснований, связанных с виновными действиями (пункт 11 статьи 34 Положения).
Как написать рапорт на увольнение военнослужащему
- Адресат. Командир воинской части; рапорт подаётся по команде, через непосредственного командира.
- Основание. Конкретный пункт и подпункт статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ: «по состоянию здоровья», «по семейным обстоятельствам», «по возрасту». Общая формулировка «прошу уволить» без основания ведёт к отказу или затяжке.
- Обстоятельства и документы. Коротко — факты: дата и номер заключения ВВК, справка МСЭ родственника, документы о детях. Перечень приложений — в конце рапорта.
- Просьбы. Представить к увольнению, провести беседу, объявить выслугу, предоставить положенные отпуска, произвести расчёт и исключить из списков после всех расчётов.
- Фиксация подачи. Два экземпляра: на втором — отметка о регистрации с датой и номером. Если рапорт не принимают, направьте его почтой с описью или через канцелярию части.
Готовые образцы — рапорт на увольнение по состоянию здоровья, рапорт на ВВК и другие — в разделе «Образцы рапортов».
Рапорт на увольнение по категории «В»
Основание зависит от воинской должности. Военнослужащий по контракту на должности с воинским званием до старшины включительно, признанный ограниченно годным, подлежит увольнению (подпункт «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ). Прапорщик, мичман или офицер при категории «В» имеет право на досрочное увольнение (подпункт «б» пункта 3 статьи 51).
В период мобилизации категория «В» не входит в основания пункта 5 Указа № 647, поэтому рапорт рассматривается через аттестационную комиссию в исключительном порядке — так, как описано в материале «Увольнение по Указу № 580». В рапорте важно показать, почему продолжение службы невозможно, и приложить заключение ВВК. Если считаете, что категория определена неверно, — заключение ВВК обжалуют.
Рапорт на увольнение с СВО
Правила подачи те же, но в период мобилизации действуют ограниченные основания: предельный возраст, категория «Д», приговор о лишении свободы (пункт 5 Указа № 647). По остальным основаниям рапорт рассматривается в исключительном порядке через аттестационную комиссию. Рапорт можно подать и находясь в зоне СВО — через командира подразделения, с регистрацией; копию сохраните и отправьте близким.
Рапорт не рассматривают: сроки и куда жаловаться
Письменное обращение рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации (часть 1 статьи 12 Федерального закона № 59-ФЗ). Если рапорт не зарегистрировали, ответа нет или отказ не мотивирован:
- жалоба вышестоящему командиру — с копией рапорта и отметкой о приёме;
- военная прокуратура — проверяет действия должностных лиц и вправе внести представление об устранении нарушений (статьи 10, 27 Закона о прокуратуре; как составить жалобу);
- военный суд — административный иск об оспаривании отказа или бездействия в течение трёх месяцев со дня, когда вы узнали о нарушении (статья 219 КАС РФ; какой суд).
Каждый шаг фиксируйте документом: устный отказ ничего не доказывает. В нашем деле о военнослужащем 65 лет командование уволило его после подачи иска.
Как мы работаем
- Пишете в MAX или Telegram. Коротко опишите ситуацию и пришлите то, что есть на руках. Можно начать и без полного комплекта документов — подскажем, что запросить.
- Бесплатная оценка. Смотрим основание увольнения, документы и уже поданные рапорты: говорим, что указать в рапорте, что приложить и как зафиксировать подачу.
- Договор с ООО «ЛегисЪ». Цель, этапы и стоимость фиксируем письменно, подписать можно дистанционно. Ориентир по делам об увольнении и восстановлении — от 50 000 ₽ (цены).
- Работа до результата. Составляем рапорты, контролируем регистрацию и сроки, готовим жалобы командиру выше и в военную прокуратуру, административный иск о бездействии. Работаем дистанционно по всей России.
Стоимость оплаты согласуем до начала работы и закрепляем в договоре. Итоговая сумма зависит от результата.
Частые вопросы
Как правильно написать рапорт на увольнение?
Указать адресата (командир части), конкретное основание статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ, обстоятельства и документы, просьбы о беседе, отпусках, расчёте и исключении из списков после расчёта. Подать в двух экземплярах и получить отметку о регистрации.
Сколько рассматривают рапорт на увольнение?
Письменное обращение рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации (статья 12 Федерального закона № 59-ФЗ). Решение об увольнении принимает должностное лицо, имеющее на это право; без ответа рапорт оставлять нельзя.
Рапорт не регистрируют. Что делать?
Направить его почтой с описью вложения или через канцелярию части, сохранить квитанцию. Отказ в приёме — повод для жалобы в военную прокуратуру.
Можно ли уволиться по категории «В» в период мобилизации?
По Указу № 647 — нет, это не его основание. Через аттестационную комиссию в исключительных случаях — да, такие увольнения есть в практике фирмы.
Куда жаловаться, если рапорт не рассматривают?
Вышестоящему командиру, в военную прокуратуру или в военный суд — административный иск о бездействии в течение трёх месяцев.
Сколько стоит помощь юриста и когда платить?
Первичная оценка — бесплатно. Ведение дела об увольнении — ориентир от 50 000 ₽. Стоимость оплаты согласуем до начала работы и закрепляем в договоре. Итоговая сумма зависит от результата.
Пришлите черновик рапорта или ответ командования — юрист скажет, что исправить и как добиться рассмотрения.
Актуально на 02.11.2026. Нормы и суммы сверены по официальным текстам на эту дату; при изменении закона страница обновляется.
- Положение о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, в ред. от 06.08.2026), ст. 34
- Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 49–51
- Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», п. 4, 5
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», ст. 12
- Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», ст. 10, 27
- Кодекс административного судопроизводства РФ, ст. 219
Материал носит информационный характер и не заменяет консультацию по вашей ситуации. Описанные дела не гарантируют такого же результата: исход зависит от обстоятельств и документов. Мы частная юридическая фирма, не государственный орган.
