Увольнение по Указу № 580: основания, порядок, обжалование аттестации
Указ № 580 не опубликован, но суды ссылаются на него в решениях. Объясняем, что из этого следует, готовим рапорт и материалы для аттестационной комиссии, а при отказе — обжалуем решение командования.
Отвечаем в мессенджере в течение часа с 8:00 до 22:00, ночные сообщения — утром. Первичная оценка — бесплатно.
Наша практика: увольнение в период мобилизации
Увольнения по категории «В» в период мобилизации есть в практике фирмы: в этом деле военнослужащего уволили без суда после мотивированного рапорта и повторной ВВК.
Ещё дела по теме: увольнение в 65 лет в период мобилизации
Дела ведёт команда «ЛегисЪ» под руководством Т. Мелихова, экс-заместителя военного прокурора гарнизона. Полный список дел — в разделе «Практика фирмы».
С чем к нам обращаются
Указ № 580 от 03.08.2023: что известно из открытых источников
Указ Президента РФ от 03.08.2023 № 580 имеет пометку «для служебного пользования» и официально не опубликован. Мы его не цитируем и не публикуем: всё, что ниже, — из судебных актов, которые на него ссылаются.
В период частичной мобилизации основания увольнения ограничены пунктом 5 Указа № 647: предельный возраст, категория «Д», приговор о лишении свободы. Из определения Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда РФ от 28.01.2025 № 224-КАД24-20-К10 следует, что Указом № 580 допущено увольнение и по ряду других оснований статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ (в рассмотренном деле — в связи с организационно-штатными мероприятиями). Решение о таком увольнении принимается в исключительных случаях, по заключению аттестационной комиссии и с учётом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на Минобороны России.
Отсюда главный практический вывод: в отличие от оснований Указа № 647, увольнение по Указу № 580 не наступает автоматически. Командование оценивает ваш случай через аттестационную комиссию, и решающее значение имеет то, насколько обстоятельства обоснованы и подтверждены документами.
Увольнение по Указу № 580: основания и порядок
На практике вопрос об увольнении через аттестационную комиссию в период мобилизации ставят чаще всего при категории «В» по заключению ВВК, при семейных обстоятельствах из пункта 3 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ (уход за родственником, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению МСЭ, воспитание ребёнка без второго родителя) и при организационно-штатных мероприятиях.
- Рапорт с обоснованием. Укажите конкретное основание статьи 51, обстоятельства, по которым ваш случай исключительный, и приложите документы: заключение ВВК, справки МСЭ родственника, документы о детях и составе семьи. Рапорт регистрируется, второй экземпляр — с отметкой о приёме.
- Аттестационная комиссия. Добивайтесь, чтобы вас пригласили на заседание и выслушали, а в заключении оценили все приложенные документы. Ознакомьтесь с заключением и получите его копию.
- Решение командира и приказ. Если комиссия признала основание исключительным, издаётся приказ об увольнении, затем — расчёт и исключение из списков (выплаты при увольнении).
Категория «Д», предельный возраст и приговор о лишении свободы — основания Указа № 647: по ним аттестация для увольнения не нужна.
Обжалование решения аттестационной комиссии и командира
Заключение аттестационной комиссии и отказ командира в увольнении можно обжаловать вышестоящему командиру, в военную прокуратуру (жалоба в военную прокуратуру) или в военный суд в течение трёх месяцев со дня, когда вы узнали о решении (статья 219 КАС РФ; военные суды).
Суд не подменяет командование в оценке того, есть ли исключительный случай, — это его полномочие. Но суд проверяет, рассмотрен ли рапорт по существу, проведена ли аттестация в установленном порядке, оценены ли представленные документы и мотивирован ли отказ. Если рапорт не рассмотрен или аттестация не проводилась, это оспаривается как бездействие.
Как мы работаем
- Пишете в MAX или Telegram. Коротко опишите ситуацию и пришлите то, что есть на руках. Можно начать и без полного комплекта документов — подскажем, что запросить.
- Бесплатная оценка. Смотрим заключение ВВК, документы о семейных обстоятельствах, рапорты и ответы командования: говорим, есть ли основание, которое может быть признано исключительным, и как его обосновать.
- Договор с ООО «ЛегисЪ». Цель, этапы и стоимость фиксируем письменно, подписать можно дистанционно. Ориентир по делам об увольнении и восстановлении — от 50 000 ₽ (цены).
- Работа до результата. Мотивированный рапорт с обоснованием и документами, подготовка к аттестационной комиссии, жалобы командиру выше и в военную прокуратуру, административный иск об оспаривании отказа. Работаем дистанционно по всей России.
Стоимость оплаты согласуем до начала работы и закрепляем в договоре. Итоговая сумма зависит от результата.
Частые вопросы
Что такое Указ № 580?
Указ Президента РФ от 03.08.2023 № 580 — документ для служебного пользования, официально не опубликован. Из судебной практики следует, что он допускает в период мобилизации увольнение по ряду оснований статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ в исключительных случаях и по заключению аттестационной комиссии.
Где прочитать текст Указа № 580?
Официально текст не опубликован, мы его не приводим. Содержание, значимое для увольнения, известно из судебных актов, например из определения Верховного Суда РФ от 28.01.2025 № 224-КАД24-20-К10.
Уволят ли по категории «В» в период мобилизации?
Категория «В» не входит в основания Указа № 647. Вопрос решается через аттестационную комиссию в исключительном порядке. Такие увольнения есть и в практике фирмы.
Аттестационная комиссия отказала. Что делать?
Получить копию заключения, проверить, были ли вы приглашены и оценены ли ваши документы. Обжаловать — вышестоящему командиру, в военную прокуратуру или в военный суд в течение трёх месяцев.
Нужна ли аттестация при категории «Д»?
Нет. Признание не годным к военной службе — основание увольнения по пункту 5 Указа № 647, оно действует в период мобилизации без аттестации.
Сколько стоит помощь юриста и когда платить?
Первичная оценка — бесплатно. Ведение дела об увольнении — ориентир от 50 000 ₽. Стоимость оплаты согласуем до начала работы и закрепляем в договоре. Итоговая сумма зависит от результата.
Пришлите рапорт, заключение ВВК или документы о семье и ответ командования — юрист скажет, как обосновать увольнение.
Актуально на 02.11.2026. Нормы и суммы сверены по официальным текстам на эту дату; при изменении закона страница обновляется.
- Указ Президента РФ от 03.08.2023 № 580 (документ для служебного пользования; текст не публикуется)
- Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», п. 4, 5
- Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 49–51
- Положение о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, в ред. от 06.08.2026), ст. 34
- Определение Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда РФ от 28.01.2025 № 224-КАД24-20-К10
- Кодекс административного судопроизводства РФ, ст. 219
Материал носит информационный характер и не заменяет консультацию по вашей ситуации. Описанные дела не гарантируют такого же результата: исход зависит от обстоятельств и документов. Мы частная юридическая фирма, не государственный орган.
