ВВК военнослужащих: направление, категории годности и обжалование
Военно-врачебная комиссия определяет категорию годности, причинную связь заболеваний и увечий с военной службой и тяжесть увечья. От её заключения зависят увольнение по здоровью, выплаты за ранение и страховые суммы. Ниже — весь путь по шагам и наши дела по ВВК.
ВВК по шагам
Порядок военно-врачебной экспертизы установлен Положением о военно-врачебной экспертизе, утверждённым постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565. Ниже — основные этапы и где о каждом прочитать подробнее.
1. Направление на ВВК
Освидетельствование начинается с направления. Если по состоянию здоровья нужна комиссия, военнослужащий подаёт рапорт и сохраняет копию с отметкой о принятии. Подробно: как направить военнослужащего на ВВК.
2. Категория годности
Комиссия устанавливает одну из категорий: «А» — годен, «Б» — годен с незначительными ограничениями, «В» — ограниченно годен, «Г» — временно не годен, «Д» — не годен. Что означает каждая и как она влияет на службу — в статье о категориях годности.
3. Причинная связь и тяжесть увечья
Формулировка «военная травма» или «общее заболевание» и отнесение увечья к тяжёлым или лёгким определяют размер выплат. Подробно: причинная связь, как её доказать, значение формулировок ВВК.
4. Обжалование заключения
С заключением можно не согласиться: обжаловать в вышестоящую ВВК, пройти независимую военно-врачебную экспертизу, обратиться в суд. Подробно: как обжаловать заключение ВВК и независимая ВВЭ. Спор о тяжести ранения — отдельная тема: как изменить тяжесть ранения с лёгкой на тяжёлую.
ВВК признала ранение лёгким, хотя по Перечню № 855 оно относится к тяжёлым. Как мы обжаловали заключение до Главного центра военно-врачебной экспертизы и получили новую справку — рассказывает ведущий юрист Тимур Мелихов.
5. Увольнение по состоянию здоровья
Категории «В» и «Д» — основания для увольнения, но порядок для них разный, особенно в период мобилизации. Подробно: увольнение по категориям «В» и «Д».
Дела фирмы по ВВК
Первичная оценка документов — бесплатно. Напишите в мессенджер и приложите то, что есть на руках.
Или позвоните в любое время: +7 906 435-77-13
Материал носит информационный характер и не заменяет юридическую консультацию по вашей ситуации. Нормы, суммы и порядок выплат регулярно меняются — перед действиями уточните актуальную редакцию у юриста.
