Увольнение по окончании контракта: порядок и сроки в 2026 году

Наша практика: увольнение в период мобилизации

Отдельного разбора дела об увольнении именно по окончании контракта на сайте пока нет: в период мобилизации это основание не применяется. Ближайшие по смыслу — наши дела об увольнении в этот период по другим основаниям.

Уволен

65 лет — уволен

Военнослужащего, достигшего 65 лет, не увольняли в период мобилизации. После иска командование предоставило отпуск с последующим увольнением.

Оренбургский гарнизонный военный суд · производство прекращено после добровольного исполнения

Уволен, расчёт получен

Уволен по категории «В»

Командование называло заключение ВВК «устаревшим» и не увольняло. Мотивированный рапорт — повторная ВВК, приказ об увольнении, отпуска и выплаты при увольнении.

Без суда · приказ об увольнении от 16.07.2026

Ещё дела по теме: категория «Д» вместо «В» после иска

Дела ведёт команда «ЛегисЪ» под руководством Т. Мелихова, экс-заместителя военного прокурора гарнизона. Полный список дел — в разделе «Практика фирмы».

С чем к нам обращаются

Увольнение по окончании контракта: как это устроено

По общему правилу военнослужащий подлежит увольнению по истечении срока контракта (подпункт «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ). Положение о порядке прохождения военной службы уточняет: по этому основанию увольняют, если нет других оснований для увольнения (подпункт «б» пункта 3 статьи 34 Положения).

1. Решение о новом контракте — за четыре месяца. Кто хочет продолжить службу, подаёт по команде рапорт о заключении нового контракта не менее чем за четыре месяца до истечения срока действующего. Кто такой рапорт не подал, представляется к увольнению (пункты 9 и 11 статьи 9 Положения).
2. Выслуга и беседа. До представления к увольнению уточняется выслуга лет — её объявляют военнослужащему, а возражения рассматривает командир. С военнослужащим проводят индивидуальную беседу, её содержание отражается в листе беседы, который вы подписываете (пункт 14 статьи 34 Положения).
3. Приказ и исключение из списков. Уволенного исключают из списков личного состава в день истечения срока службы и не позднее месяца со дня поступления выписки из приказа в часть. Контракт прекращает действие со дня исключения из списков (пункт 24 статьи 34, пункт 9 статьи 4 Положения).
4. Полный расчёт. На день исключения из списков вы должны быть полностью обеспечены денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. Без вашего согласия до всех расчётов из списков не исключают (пункт 16 статьи 34 Положения). Что положено при увольнении — в материале «Выплаты при увольнении».

Увольнение с СВО по окончании контракта в 2026 году

С 21.09.2022 в России действует частичная мобилизация. Указ Президента РФ № 647 установил, что контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, кроме случаев увольнения по основаниям, названным в самом Указе (пункт 4). Таких оснований три (пункт 5):

• по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (предельный возраст);
• по состоянию здоровья — при признании ВВК не годным к военной службе (категория «Д»), если военнослужащий не изъявил желание продолжить службу на должности, которую может замещать (увольнение по состоянию здоровья);
• в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении свободы.

Истечения срока контракта в этом перечне нет. Поэтому, пока мобилизация не завершена, окончание срока контракта само по себе к увольнению не ведёт: контракт продолжает действовать. Позднее Указом Президента РФ от 03.08.2023 № 580 допущено увольнение и по ряду других оснований статьи 51 — в исключительных случаях и по заключению аттестационной комиссии (подробно — в материале «Увольнение по Указу № 580»).

Отдельно закон говорит о контрактах, заключённых на период мобилизации, военного положения или военного времени: такие военнослужащие увольняются в связи с окончанием периода мобилизации, отменой военного положения или истечением военного времени (подпункт «о» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ).

Если есть другое основание для увольнения

При нескольких основаниях военнослужащий по контракту увольняется по избранному им основанию, за исключением оснований, связанных с виновными действиями (пункт 11 статьи 34 Положения). Поэтому, если срок контракта истёк, проверьте, нет ли у вас основания, которое действует и в период мобилизации:

• предельный возраст — в период мобилизации для военнослужащих мужского пола суды применяют возраст 65 лет (подробно);
• категория «Д» по заключению ВВК; при категории «В» вопрос решается через аттестационную комиссию (как оспорить заключение ВВК);
• семейные обстоятельства — уход за родственником, воспитание ребёнка без второго родителя (увольнение по семейным обстоятельствам).

Закончился контракт, а заставляют подписать новый

Контракт заключается добровольно: добровольность поступления на военную службу закрепляется в самом контракте (пункт 4 статьи 4 Положения). Подписание нового контракта — ваше решение. В период мобилизации прежний контракт и так продолжает действовать в силу Указа № 647, поэтому для продолжения службы новый контракт не требуется.

Если от вас требуют подписать новый контракт, не подписывайте документы, с содержанием которых не согласны, и фиксируйте происходящее письменно: подайте рапорт с отметкой о регистрации, сохраните копии и ответы. О давлении можно сообщить в военную прокуратуру (как составить жалобу).

Рапорт на увольнение по окончании контракта: что указать

• адресат — командир воинской части, рапорт подаётся по команде;
• дату заключения и окончания контракта, основание — подпункт «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ; если есть другое основание, действующее в период мобилизации, — укажите его и приложите документы;
• просьбу представить к увольнению, предоставить положенные отпуска, произвести расчёт и исключить из списков после всех расчётов;
• дату и подпись; второй экземпляр — с отметкой о регистрации.

Письменное обращение рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации (статья 12 Федерального закона № 59-ФЗ). Отказ или молчание обжалуют командиру выше, в военную прокуратуру или в военный суд в течение трёх месяцев (статья 219 КАС РФ). Подробно — в материале «Рапорт на увольнение», образцы — в разделе «Образцы рапортов».

Как мы работаем