Наши образцы в Word для скачивания — с подсказками, какие нормы указать. Как подать рапорт так, чтобы его нельзя было «потерять», и что делать, если командир не ответил.
Отвечаем в мессенджере в течение часа с 8:00 до 22:00, ночные сообщения — утром. Первичная оценка — бесплатно.
Правильно оформленный рапорт — основа и досудебного решения, и иска.



Ещё дела по теме: Не направляют на ВВК восемь месяцев
Дела ведёт команда «ЛегисЪ» под руководством Т. Мелихова, экс-заместителя военного прокурора гарнизона. Полный список дел — в разделе «Практика фирмы».
После заключения ВВК о категории «В» или «Д». В файле — подсказка, какое основание статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ указать.
Скачать образец (Word)Основной отпуск по п. 5 ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ и дополнительные 15 суток ветерану боевых действий по п. 5.1.
Скачать образец (Word)Если после ранения или при заболевании командир не направляет на освидетельствование. Без рапорта бездействие командира не доказать.
Скачать образец (Word)На бездействие командования: рапорт не рассмотрен, выплата не пришла, в просьбе отказали без оснований.
Скачать образец (Word)Файлы открываются в Word, LibreOffice и в «Документах» на телефоне. Раздел «Как подать» в конце файла удалите перед печатью.
Основание зависит от категории годности и должности. При категории «Д» (не годен) военнослужащий подлежит увольнению по подп. «в» п. 1 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ, если не изъявил желания продолжить службу. При категории «В» (ограниченно годен) — по подп. «г» п. 1 ст. 51 для служащих по контракту на должностях до старшины включительно и по подп. «б» п. 3 ст. 51 для остальных служащих по контракту.
В период частичной мобилизации основания увольнения военнослужащих по контракту и мобилизованных установлены п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647: по возрасту, по состоянию здоровья при признании не годным к военной службе и в связи с приговором к лишению свободы. При категории «В» порядок зависит от статуса и обстоятельств — в нашем деле такого военнослужащего уволили после мотивированного рапорта и повторной ВВК. Подробно — «Увольнение по состоянию здоровья».
Военнослужащим по контракту ежегодно предоставляется основной отпуск (п. 5 ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ). Его продолжительность зависит от выслуги в льготном исчислении: менее 10 лет — 30 суток, от 10 лет — 35, от 15 лет — 40, от 20 лет — 45 суток. Ветеранам боевых действий дополнительно предоставляется отпуск 15 суток (п. 5.1 ст. 11).
Если отпуск не предоставляли годами, перечислите в рапорте каждый год отдельно. В нашем деле два года без отпуска закончились предоставлением 75 суток после апелляции. Подробно — раздел «Не дают отпуск».
Обязанность командира направить на освидетельствование возникает при наличии медицинских показаний — ранения, травмы, заболевания, рекомендации врача. Военные суды исходят из того, что без рапорта военнослужащего бездействие командира не доказать. До подачи обратитесь в медицинский пункт части: запись в медицинской книжке подтвердит жалобы на дату обращения. Освидетельствование проводится по Положению о военно-врачебной экспертизе (постановление Правительства РФ от 04.07.2013 № 565). Подробно — «Направление на ВВК».
Стоимость оплаты согласуем до начала работы и закрепляем в договоре. Итоговая сумма зависит от результата.
30 дней со дня регистрации (ст. 12 Федерального закона № 59-ФЗ). Отказ просите оформить письменно.
Отправьте его на имя командира заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Подп. «г» п. 1 ст. 51 53-ФЗ — для служащих по контракту на должностях до старшины включительно, подп. «б» п. 3 ст. 51 — для остальных. В период мобилизации — с учётом п. 5 Указа № 647; пришлите заключение ВВК, подскажем.
30, 35, 40 или 45 суток в зависимости от выслуги в льготном исчислении (п. 5 ст. 11 76-ФЗ); ветерану боевых действий — ещё 15 суток (п. 5.1).
Первичная оценка бесплатна. Стоимость оплаты согласуем до начала работы и закрепляем в договоре; итоговая сумма зависит от результата.
Пришлите рапорт или ответ командования — проверим основание и подскажем следующий шаг.
Актуально на 02.11.2026. Нормы и суммы сверены по официальным текстам на эту дату; при изменении закона страница обновляется.
Материал носит информационный характер и не заменяет консультацию по вашей ситуации. Описанные дела не гарантируют такого же результата: исход зависит от обстоятельств и документов. Мы частная юридическая фирма, не государственный орган.