Увольнение по состоянию здоровья: категория «В» и «Д». Особенности мирного времени и мобилизации
В предыдущей статье мы разобрали, что означают категории годности. Теперь переходим к самому важному для военнослужащего — основаниям для увольнения по состоянию здоровья. Вы узнаете, в каких случаях категория «Д» гарантирует увольнение, а когда категория «В» даёт лишь право на него, особенно в период мобилизации.
Категория «Д» – не годен к военной службе –безусловное основание для увольнения для всех военнослужащих независимо от вида контракта, срока службы или занимаемой должности (подпункт «в»
пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53). При получении категории «Д» вы подлежите увольнению. Исключение из списков личного состава должно быть произведено не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения ВВК
(не считая времени нахождения в отпуске).
Категория «Д» – не годен к военной службе –безусловное основание для увольнения для всех военнослужащих независимо от вида контракта, срока службы или занимаемой должности (подпункт «в»
пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53). При получении категории «Д» вы подлежите увольнению. Исключение из списков личного состава должно быть произведено не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения ВВК
(не считая времени нахождения в отпуске).
Категория «В» – ограниченно годен к военной службе
Здесь правила различаются в зависимости от категории военнослужащих и условий прохождения службы.
А) В мирное время:
· Военнослужащие по призыву увольняются безусловно (подпункт «г» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53).
· Военнослужащие по контракту:
o занимающие должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания до старшины или главного корабельного старшины включительно, –увольняются безусловно (подпункт «г¹» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53).
o офицеры, прапорщики и мичманы (а также контрактники на должностях выше старшины) – могут быть уволены только при наличии их желания, выраженного
в письменном рапорте (подпункт «б» пункта 3 статьи 51 ФЗ
№ 53). Если такой рапорт не подан, они могут быть оставлены на службе.
В период мобилизации действуют особые правила, установленные Указом Президента РФ № 647
(от 21.09.2022) и Указом Президента РФ № 580
(от 03.08.2023, с изменениями).
· Указ № 647 ввёл исчерпывающий перечень оснований для увольнения в период мобилизации.
По состоянию здоровья увольнение возможно только
при признании не годным к военной службе (категория «Д»). Увольнение по категории «В» этим указом
не предусматривалось.
· Указ № 580 расширил перечень, включив в том числе возможность увольнения по категории «В»,
но с существенными оговорками:
o увольнение производится в исключительных случаях;
o по решению командования после получения заключения аттестационной комиссии;
o с учётом необходимости эффективного выполнения задач (то есть если подразделение остро нуждается в военнослужащем, в увольнении может
быть отказано даже при наличии категории «В» и рапорта).
Таким образом, в период мобилизации наличие категории «В» не гарантирует автоматического увольнения. Это лишь основание для рассмотрения вопроса аттестационной комиссией и принятия решения командиром, который вправе как удовлетворить рапорт,
так и отказать в нём (см. судебную практику: апелляционные определения Южного окружного военного суда
№ 33а-1091/2024, № 33а-407/2025, № 33а-265/2025).
Кроме того, при решении вопроса об увольнении
по категории «В» в период мобилизации учитывается Перечень заболеваний, при наличии которых
гражданин, признанный ограниченно годным к военной службе, не может быть принят на военную службу
по контракту (утверждён приказом Минобороны
РФ № 506 от 07.08.2023, в настоящее время действует приказ Минобороны РФ № 850 от 20.12.2025). Хотя этот перечень формально предназначен для приёма на службу, на практике
он служит ориентиром и для увольнения: если заболевание (последствие травмы) входит в этот перечень,
то вероятность положительного решения об увольнении значительно выше.
Здесь правила различаются в зависимости от категории военнослужащих и условий прохождения службы.
А) В мирное время:
· Военнослужащие по призыву увольняются безусловно (подпункт «г» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53).
· Военнослужащие по контракту:
o занимающие должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания до старшины или главного корабельного старшины включительно, –увольняются безусловно (подпункт «г¹» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53).
o офицеры, прапорщики и мичманы (а также контрактники на должностях выше старшины) – могут быть уволены только при наличии их желания, выраженного
в письменном рапорте (подпункт «б» пункта 3 статьи 51 ФЗ
№ 53). Если такой рапорт не подан, они могут быть оставлены на службе.
В период мобилизации действуют особые правила, установленные Указом Президента РФ № 647
(от 21.09.2022) и Указом Президента РФ № 580
(от 03.08.2023, с изменениями).
· Указ № 647 ввёл исчерпывающий перечень оснований для увольнения в период мобилизации.
По состоянию здоровья увольнение возможно только
при признании не годным к военной службе (категория «Д»). Увольнение по категории «В» этим указом
не предусматривалось.
· Указ № 580 расширил перечень, включив в том числе возможность увольнения по категории «В»,
но с существенными оговорками:
o увольнение производится в исключительных случаях;
o по решению командования после получения заключения аттестационной комиссии;
o с учётом необходимости эффективного выполнения задач (то есть если подразделение остро нуждается в военнослужащем, в увольнении может
быть отказано даже при наличии категории «В» и рапорта).
Таким образом, в период мобилизации наличие категории «В» не гарантирует автоматического увольнения. Это лишь основание для рассмотрения вопроса аттестационной комиссией и принятия решения командиром, который вправе как удовлетворить рапорт,
так и отказать в нём (см. судебную практику: апелляционные определения Южного окружного военного суда
№ 33а-1091/2024, № 33а-407/2025, № 33а-265/2025).
Кроме того, при решении вопроса об увольнении
по категории «В» в период мобилизации учитывается Перечень заболеваний, при наличии которых
гражданин, признанный ограниченно годным к военной службе, не может быть принят на военную службу
по контракту (утверждён приказом Минобороны
РФ № 506 от 07.08.2023, в настоящее время действует приказ Минобороны РФ № 850 от 20.12.2025). Хотя этот перечень формально предназначен для приёма на службу, на практике
он служит ориентиром и для увольнения: если заболевание (последствие травмы) входит в этот перечень,
то вероятность положительного решения об увольнении значительно выше.
Читайте также по теме ВВК:
Военно-врачебная комиссия (ВВК): что это такое, виды, цели и порядок создания
военно-врачебные комиссии не только определяют категорию годности лица к военной службе, но и устанавливают причинно-следственную связь полученных увечий/заболеваний
Как направить военнослужащего на ВВК: основания, порядок, образец рапорта.
Теперь переходим к самому важному для военнослужащего — процедуре направления на ВВК. Вы узнаете, кто может инициировать освидетельствование, как правильно подать рапорт, что делать при отказе командира и как защитить свои права.
Категории годности к военной службе: «А», «Б», «В», «Г», «Д» (расшифровка и последствия)
В этой статье мы разберём, какие категории годности устанавливает военно-врачебная комиссия, что означает каждая из них и как они влияют на дальнейшее прохождение службы. Вы узнаете, как работает Расписание болезней и почему степень нарушения функций важнее самого диагноза.
Увольнение по состоянию здоровья: категория «В» и «Д». Особенности мирного времени и мобилизации
В предыдущей статье мы разобрали, что означают категории годности. Теперь переходим к самому важному для военнослужащего — основаниям для увольнения по состоянию здоровья. Вы узнаете, в каких случаях категория «Д» гарантирует увольнение, а когда категория «В» даёт лишь право на него, особенно в период мобилизации.
Причинная связь заболеваний и увечий с военной службой: формулировки и их значение
Определение военно врачебной комиссией причинной связи увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний с факторами военной службы. Военная травма и общее заболевание. Перспективы оспаривания
Как обжаловать заключение ВВК: административный и судебный порядок
Если вы не согласны с выводами комиссии (не та категория), у вас есть два основных пути для их обжалования: административный (жалоба вышестоящей ВВК) и судебный
Независимая военно-врачебная экспертиза (ВВЭ): порядок проведения и значение для обжалования
Это отдельный институт, регулируемый Положением о независимой военно-врачебной экспертизе, утвержденным Постановлением Правительства
Доказывание причинной связи: справка о травме, медицинские документы, свидетельские показания
Решение ВВК о причинной связи базируется исключительно на анализе представленных документов
Юридическое значение формулировки ВВК для инвалидности и иные функции комиссии: определение тяжести увечья, справки, выплаты
Заключение военно-врачебной комиссии о причинной связи увечья или заболевания выступает обязательным и основополагающим документом при направлении
Оставьте свой номер и наш менеджер свяжется с Вами
Или можете набрать наш номер
+7 (918) 312 62-35
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности, в соответствии с ФЗ "О Персональных данных"
ООО «ЛегисЪ»
Юридический адрес компании:
г. Краснодар, улица Памяти Чернобыльцев, дом 6.
Краснодар, Россия, 350078.
ОГРН: 1252300003262
КПП: 390601001
ИНН: 2311 374362
Legiskrd@mail.ru
г. Краснодар, улица Памяти Чернобыльцев, дом 6.
Краснодар, Россия, 350078.
ОГРН: 1252300003262
КПП: 390601001
ИНН: 2311 374362
Legiskrd@mail.ru
