Увольнение и контракт

Увольнение военнослужащего в связи с необходимостью ухода за ребенком: порядок и особые условия

Материал юристов фирмы «ЛегисЪ» · все материалы о правах военнослужащих

Основание для увольнения

Подпункт «Г» пункта 2 статьи 51 ФЗ-53 «О воинской обязанности и военной службе»: по семейным обстоятельствам - в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка.

Условия, которые нужно доказать (представить подтверждающие документы вместе с рапортом)

  • невозможность участия второго родителя в уходе за ребенком;
  • невозможность совмещения ухода со службой;
  • реальную необходимость постоянного ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет (напр. самостоятельное здоровое и дееспособное лицо 16 лет не нуждается в ПОСТОЯННОМ уходе).

Важные уточнения

  • Развод или раздельное проживание — недостаточное доказательство!
  • Оценивается фактическая невозможность участия второго родителя в уходе/воспитании (например: лишение родительских прав, смерть, недееспособность, длительная командировка).
  • Требуется подтвердить, что ребенок нуждается именно в ПОСТОЯННОМ уходе (оформляется справкой медико-социальной экспертизы в соответствии с приказом Минтруда №979н от 30.12.2020).

Исключение в период мобилизации

Согласно Указу Президента №580 от 03.08.2023, увольнение по этому основанию допускается только при наличии исключительных обстоятельств

с согласия аттестационной комиссии и должностного лица, имеющего право на увольнение (Командующий округа, глава федерального органа власти).

Как действовать

Подать рапорт с приложением документов:

  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Доказательства отсутствия второго родителя (свидетельство о смерти, решение суда о лишении прав, справка о недееспособности);
  • Заключение МСЭК о необходимости ребенку постоянного ухода.
Нужна помощь по вашей ситуации?

Первичная оценка документов — бесплатно. Напишите в мессенджер и приложите то, что есть на руках.

Или позвоните в любое время: +7 906 435-77-13

Материал носит информационный характер и не заменяет юридическую консультацию по вашей ситуации. Нормы, суммы и порядок выплат регулярно меняются — перед действиями уточните актуальную редакцию у юриста.

← Все материалы о правах военнослужащих

Оставьте свой номер и наш менеджер свяжется с Вами
Или можете набрать наш номер
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности, в соответствии с ФЗ "О Персональных данных"
Made on
Tilda